[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbsection\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_row admin_label=\u00bbrow\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ custom_padding=\u00bb|||\u00bb pac_dcm_carousel_specific_module_num=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb custom_padding__hover=\u00bb|||\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbText\u00bb _builder_version=\u00bb4.20.2″ background_size=\u00bbinitial\u00bb background_position=\u00bbtop_left\u00bb background_repeat=\u00bbrepeat\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″]<\/p>\n
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Una instituci\u00f3n independiente, como es el caso del TAB, que tan s\u00f3lo se financia con los arbitrajes cuya administraci\u00f3n se le encomienda, debe ponderar de forma equilibrada sus costes de estructura y de personal y sus ingresos<\/strong> en funci\u00f3n del volumen de su actividad arbitral, puesto que como entidad sin \u00e1nimo de lucro tan solo debe tender a garantizar su viabilidad.<\/p>\n En este contexto, el TAB ven\u00eda aplicando hasta la fecha una proporci\u00f3n paritaria entre los honorarios de la propia instituci\u00f3n y los de los \u00e1rbitros<\/strong>, tras la aplicaci\u00f3n de su tarifa sobre la cuant\u00eda litigiosa. No obstante, conscientes de que ello no siempre se ajusta al trabajo efectivamente realizado por la instituci\u00f3n, en su tarea de administrar el arbitraje, y los \u00e1rbitros, en la suya de dirigir el procedimiento y resolver la controversia, desde el mes de marzo de 2023 se aplica una proporci\u00f3n no siempre paritaria<\/strong>, sino que estar\u00e1 en funci\u00f3n de la cuant\u00eda litigiosa de cada arbitraje.<\/p>\n